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답변 내역

퇴직금은 다달이 정산하는게 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금은 매달 지급하는 것이 아닙니다.월급 받는 통장으로 입금되고 있다면 문제가 있습니다.(퇴직금으로서의 효력이 없음)그렇지 않고, 퇴직연금 디시형에 가입된 것이라면 문제되지 않습니다.한달 월급의 1/12 입금되면 사업주의 의무는 끝납니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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기간제계약직 근로자의 경우 자녀학자금 청구가능여부
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사규에 기간제 계약직은 제외한다고 되어 있지 않다면, 가능할 것으로 보입니다. 신청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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주간근무에서 야간근무로 변경 시 급여 산출방법
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면,야간근로 가산수당이 추가됩니다.야간근로가 7시간 발생합니다.한달 7시간*5일*4.345주/2*통상시급*0.5배 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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징계위원회 위원들에게 소집공고를 하여야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.인사위원회 규정에 명시되어 있는 절차대로 하시면 됩니다.절차 규정에 각 위원들에 통보한다는 내용이 있다면, 그대로 하시면 됩니다.보통 소집공고를 따로 하지는 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.18
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가게가 폐업으로 일자리를 잃게 되었을 때 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 비자발적으로 이직하는 경우, 수급사유가 됩니다.사장이 폐업을 사유로 그만두게 했다는 증거를 확보한 상태에서 퇴사하시기 바랍니다.말씀대로 나중에 말을 바꿀 수가 있습니다.서류 작성을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.18
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임금 체불로 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.합의서를 제대로 작성하셔야 할 것 같습니다.구두로 회사의 말만 듣고 합의해서는 안 됩니다.합의서에 지급일 명시하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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2024년 최저임금이 결정되었다는데 투표에서 사용자측 제시안에 찬성이 많은 이유가 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.조정안(합의안) 9920원을 제시하여 이 금액으로 합의가 될 뻔 했지만, 근로자위원중에 반대가 있어서 결국 양쪽의 최종제시안 2개 중에 1개를 선택하는 표결로 들어가게 되었습니다.결국 표가 많은 경영계의 제시안 9860원으로 결정되었습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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8시간 근로자의 30분 조기퇴근이 괜찮은건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법 위반입니다.휴게시간은 근로시간 중에 부여해야 하기 때문입니다.후반부 30분 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.18
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회사생활을하면시간이지나면월급과
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직금은 나중에 퇴직을 하면 발생합니다.1년이 지났다고 지급하지는 않습니다.(계속근로기간 1년 이상 + 퇴직)계산은 아래와 같습니다.퇴직금 : 평균임금*30일*(계속근로기간/365일)국민연금은 4.5퍼센트 근로자 부담합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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1명 평가
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주 3일로 10시간씩 근무했습니다. 2시간에 대하여 연장근로 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.중간에 휴게시간 없었나요?식사시간도 휴게시간입니다.휴게시간은 임금을 지급하지 않아도 됩니다.만약에 휴게시간 없이 10시간을 근무했다는 가정을 한다면,상시 5인 이상 사업장의 경우 2시간에 대해서는 1.5배를 지급해야 하는 것이 맞습니다.5인 미만은 그냥 1배만 지급해도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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