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저 주휴수당 받을수 있는걸까요? 월급을 계좌이체로만 받았는데 소득세 내야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴 발생 요건을 충족하기만 하면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.08
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회사 퇴사시 위로금 수령방법 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위로금 수령 방법에서 대하여서는 회사와 근로자간 합의한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.08
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앞으로 공휴일은 계속 늘어날까요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공휴일의 증가 관련하여서는 예측이 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.08
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우리나라에 주5일근무는 언제부터 도입이 된건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주5일 근무제 시행에 따라 여가 등의 시간이 더 늘어났습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.08
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이직 후 퇴사시 실업급여 관련 질문!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직 등에 의해 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.08
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정년퇴직 실업급여 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약직으로 근무한 경우라면 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.08
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파견법과 회사내규에 대해서 질문드려요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 파견법 위반이라면 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.08
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사무실 내 (가)수면으로 징계가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무태만 등의 이유로 징계가 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.08
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도로공사할때 일하는분들 일당이 얼마나되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무 수행 능력 등에 따라 급여 차이가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.08
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주말알바 휴가사용시 주휴수당 지급여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴가를 1주 소정근로일 전부 사용한 경우가 아닌 한 주휴수당은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.08
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