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파견직소속 6개월계약으로 3.14일종료 보름전 2월말에 본사에서 3.1일부터 재계약요청메일이오고 파견직으로일한6개월 근무인정해준다는 답변받고 재계약했는데퇴직금되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근무한 것으로 인정되어야 퇴직금이 발생합니다.
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근로계약서상 명시된 업무 외에 다른업무를 시킨경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 업무에 대하여서는 근로자가 거부할 수 있습니다. 거부를 이유로 불리한 조치를 하면 그때에 이의를 제기할 수 있습니다.
4.0 (1)
주말알바 평일에도 근무하기로 하게되면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, '1주 소정근로시간/40x8'로 계산하면 됩니다.
노무 잘 아시는 분들 있으면 들어와주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성, 휴게시간 미부여 등을 이유로 노동청에 진정 제기할 수 있습니다.
부당 업무 지시 거부 가능한지 확인 해주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당한 지시를 거부할 수 있습니다. 회사가 이를 근거삼아 불리한 조치를 하면 그때에 이의를 제기할 수 있습니다.
5.0 (1)
실업급여 수령 기간 중 교생실습 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무수익이라면 괜찮을 것으로 판단됩니다.
임금지연 지급으로 자진퇴사할 경우 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이내에 2개월 이상 임금체불 시 실업급여 수급이 가능합니다.
기본소득 제도의 장점과 단점에 대해서.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본소득은 수여자의 사전기여분 유무에 관계없이 국가에서 최소생활비를 지급하는 제도를 의미합니다.
계약직인데 3개월씩 근로계약서를 작성하고 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료의 경우 실업급여 수급이 가능할 것입니다.
육아맘이 할 수 있는 재택근무 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무수행능력을 살릴 수 있는 업무를 택하시기 바랍니다.
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