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안전화미지급시 익명으로 노동부에 민원제기 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 진정 제기 시 익명성은 보장되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.27
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파견직소속 6개월계약으로 3.14일종료 보름전 2월말에 본사에서 3.1일부터 재계약요청메일이오고 파견직으로일한6개월 근무인정해준다는 답변받고 재계약했는데퇴직금되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근무한 것으로 인정되어야 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.27
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근로계약서상 명시된 업무 외에 다른업무를 시킨경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 업무에 대하여서는 근로자가 거부할 수 있습니다. 거부를 이유로 불리한 조치를 하면 그때에 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.27
4.0
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주말알바 평일에도 근무하기로 하게되면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, '1주 소정근로시간/40x8'로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
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노무 잘 아시는 분들 있으면 들어와주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성, 휴게시간 미부여 등을 이유로 노동청에 진정 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.27
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부당 업무 지시 거부 가능한지 확인 해주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당한 지시를 거부할 수 있습니다. 회사가 이를 근거삼아 불리한 조치를 하면 그때에 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.27
5.0
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실업급여 수령 기간 중 교생실습 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무수익이라면 괜찮을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.27
4.0
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임금지연 지급으로 자진퇴사할 경우 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이내에 2개월 이상 임금체불 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
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기본소득 제도의 장점과 단점에 대해서.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본소득은 수여자의 사전기여분 유무에 관계없이 국가에서 최소생활비를 지급하는 제도를 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
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계약직인데 3개월씩 근로계약서를 작성하고 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료의 경우 실업급여 수급이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
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