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실업급여를 편법으로 받는분들은 어떤방법으로 받는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의 하에 사유, 고용보험 가입일수 등을 조절할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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퇴사일 전날이 대체공휴일인데 대체공휴일도 근무 일수로 포함되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 10/1까지 근로관계가 유지되는 경우라면 그날도 출근한 것으로 간주됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.22
5.0
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퇴직금 지급시 개인 irp계좌 개설 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직 관련 IRP를 개설하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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퇴직금 지급시 개인 irp계좌 개설 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 금융기관의 어플리케이션을 이용하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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근로계약서 없는 아르바이트 주 16시간이상 주휴수당. 휴일수당 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서가 없더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
5.0
2명 평가
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가해자로부터 손해배상금을 받은 경우에는 그해당액 범위내?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려울 것이나, 시효가 경과한 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.22
4.0
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직원수가총5명인데5인미만인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사장을 제외한 나머지 근로자를 기준으로 상시근로자 수를 판단해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.21
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회사 휴일근로수당 임금체불 신고하면 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 적법한 휴일수당을 받지 못한 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
5.0
1명 평가
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우리나라 공무원들의 연봉은 최저일까요? 알바생보다 못한 이유요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원 관련 법률에서 정한 바에 따라 임금이 정해집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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학원강사의 근로자성 인정에 대한 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 종속되어 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자라는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비할 수 있다면 퇴직금 등 노동법에서 정한 근로자의 권리를 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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