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주휴수당 계산 사 법정공휴일 포함 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 소정근로시간을 기준으로 주휴수당이 계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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임금삭감 미동의 실업급여 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없는 임금 삭감은 임금체불에 해당합니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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퇴직금과 위로금을 받았을때 위로금을 다시 돌려줘야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위로금 지급에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
5.0
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수습기간 중 퇴사처리 -> 회사에서 손해배상 청구
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손배 청구 관련하여서는 변호사에게 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
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희망퇴직시 재직중 받았던 지원금을 월급에서 차감하는게 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지원금에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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시급제근로자 주휴 발생문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일을 제외한 나머지 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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직장급여와아르바이트급여시연말정산은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자로 근무한 회사에 임금 지급을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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실근무지와 소속이 다른 직원의 징계시 두 회사중 어느 회사의 이름으로 징계처리가 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 소속된 회사를 기준으로 처리해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.11
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계약만료로 인한 실업급여 사유 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 재계약의사가 있다면 위 사유로는 실업급여를 수급할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
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명절에 고속도로 통행료면제기간을 알고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 추석 명절 기간에 통행료 면제일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.11
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