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근로계약정함 있는경우퇴사관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근무하면 퇴직금이 발생합니다. 회사와 합의 하에 근로관계 연장은 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.01
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권고사직 후 위로금 & 실업급여 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위로금과 실업급여 수급과는 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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육아휴직을 했을때 받을수있는 육아수당?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 범위 내에서 육아휴직급여을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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이런 상황에서는 주 휴 수당 못 받는 건가요 그리고 주 휴 수당을 안 주려는 꼼수라고 볼 수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근하지 못한 경우 그 주의 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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일용직 신고도 공무원 겸직 금지에 해당하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원의 경우 겸직 관련 규정에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.01
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이러면 8월달 월급으로 들어오나요 9월달 월급으로 주 휴 수당이 들어오나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 기준으로 주휴수당이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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5인미만 사업장인데 월급이 적정한지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간에 비례하는 임금이 제대로 지급되었는지 확인되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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주말에만 일 하는 사람은 주 휴일이 언제인가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하루 정하여 주휴일을 부여받으면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.01
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주말부터 일하기 시작했고 그러면은주 휴 수당을 첫 주에는 못 받는 건가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근하지 못한 주라면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.01
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퇴사시 연차 어떤기준으로 계산해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시 입사일 기준으로 연차휴가가 재산정되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.01
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