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코로나 걸렸을때 회사는 연차써야하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 병가 기준이 있다면 이를 사용할 수 있고, 그렇지 못한 경우라면 연차휴가를 사용해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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편의점 알바생 저의 경우 노동청에 주휴수당 신고를 해도 못받을 가능성이 있을지 궁금합니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 미지급에 대한 입증이 제대로 이루어져야 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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경조휴가에 주말, 공휴일 등 휴일 포함 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경조휴가에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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수습기간 중 부당해고를 당했을땐 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고를 당하였다면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.30
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손자녀 가족돌봄휴직은 안되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손자녀의 가족 돌봄을 위한 휴직도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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피고용인 고용시 궁금한 점이 많습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않습니다. 고용, 산재보험에 가입하면 됩니다. 고용보험은 반반 부담입니다. 산재보험은 사업주 전부 부담입니다. 퇴직금 미지급 조항은 무효입니다. 권고사직으로 근로관계 종료 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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계약직 근로자의 계약기간과 실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 계약기간에 근로관계가 종료되면 계약만료로 인한 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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계약직 퇴직금 지급여부 [수습기간 포함]
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간 역시 퇴직금 산정을 위한 기준 근로기간에 포함되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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직장내괴롭힘으로 정신과 진료받을시에
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘 산재 승인이 인정되면 각종 보상(휴업, 요양 등)을 수령할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.30
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근무일에 대한 1년이 맞나요…..?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1번은 1년, 2번은 1년 1개월입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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