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연차수당을 못받았는데 재입사시 문자 없을까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재계약과 무관하게 원래 일하며 받아야 할 권리(연차, 퇴직금 등)는 회사에 별도로 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.27
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전보 온 새 상사때문에 불안장애를 얻고 병가휴직을 썼는데, 1년 뒤 인사발령을 또 그 상사 밑으로 냈습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같은 상황이라며 공식적으로 이의를 제기할 필요가 있을 것으로 판단됩니다. 직장내괴롭힘 진정을 제기하며 해당 근로자와의 분리 조치를 회사에 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.27
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퇴사 통보 시점은 퇴사를 말한 것인가요 사직서를 낸 시점인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.민법상의 시점은 퇴사통보일이 아닌 퇴사희망일입니다. 즉, 퇴사하고자 하는 날을 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.27
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이직을 6월14일날했으면 연차나 월차가 언제몇일날생겨 쓸수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.6/14 입사한 근로자가 7/13까지 개근하면 7/14에 1개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.27
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퇴사 관련 직장 괴롭힘이 맞는지 알고 싶어요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같은 행동에 관한 객관적인 입증자료를 구비할 수 있다면, 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.27
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1명 평가
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4대보험 가입관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 미가입을 이유로 공단으로부터 처벌을 받는 것은 아니며, 회사가 처벌을 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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주2일 7개월간 근무하는 단기계약직에게 연차가 몇일 발생하는지 궁굼합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상 근로를 제공하는 경우라면 1개월마다 1개의 연차휴가가 발생할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.27
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교육으로 스케줄이 되어있는데 일찍 끝나버리면 그냥 퇴근해도 되나요...??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부서의 장에게 허가를 받는 등 절차를 밟고 퇴근함이 안전할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.27
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후유증으로 산재처리 가능한가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재해를 당한 날로부터 3년 이내에 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.27
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근무시간 종료 후 야간근로가 있을 경우 두 근무 사이시간은 근로로 인정이 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 18~22시에 근로를 제공하지 않았다면 그 시간을 온전히 근로시간으로 보기에는 다소 어려움이 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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