전문가 프로필

답변 내역

급여 뒷자리 버리기? 올리기? 알려주세요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 회사는 근로자에게 불리하지 않는 선에서 근로관계를 유지해야 합니다. 그렇다면 소수점 버림이 아닌 올림을 통한 처우가 근로자에게 불리하지 않는 처우일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
0
0

정년퇴직자에게도 퇴직원, 사직서를 받아야 하는건지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정년으로 인한 근로관계 종료는 자동 종료 사유에 해당합니다. 즉, 사직서를 작성하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
0
0

정규직 VS 계약직 회사 입장에서 세금,퇴직금,비용 발생 차이
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.두 경우 모두 근로기준법상 근로자로 근무하는 것이기에 사회보험료 및 소득세, 주민세를 공제해야 하는 근로자들에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
0
0

인사평가이후 재택근무 통보 거부 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 재택근무 통보가 정당한지 살펴보아야 할 것입니다. 그 정당성이 없다면 근로자는 회사의 부당한 지시를 당연히 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.24
0
0

퇴직금 중 중간 정산이 가능한 퇴직연금은 어떤것인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DB형(확정급여형) 퇴직연금 제도에 가입한 자는 중도인출이 불가능합니다. DC형(확정기여형) 퇴직연금 제도에 가입한 자 및 퇴직금 제도를 이용하는 자는 근로자퇴직급여보장법 시행령에서 정한 사유에 해당하면 중도인출, 중간정산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
0
0

200만원 급여의 마트에 근무하고 있고 100만원 급여의 편의점에 투잡허려고 하는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네, 우려하시는 바와 같이 고용보험은 이중가입이 제한되기에 편의점에서 고용보험 가입을 시도할 때에 고용보험 가입이 진행되지 않음을 확인할 수 있습니다. 이를 통해 유추할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
0
0

계약만료 이후 사직서 써야되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약만료에 따른 근로관계 종료는 자동적으로 이루어집니다. 따라서, 사직서를 별도로 작성하지 않아도 무방합니다. 사직서를 작성하지 않는다고 하여 실업급여를 수급할 수 없는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
0
0

실업급여 수급 만료 후 외주 정산 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.금액을 정산 받는 시점이 아닌 실제 그와 관련된 업무를 수행한 시점이 중요할 것입니다. 실업급여 수급 중에 업무를 수행한 사실이 있다면 그 자체로 문제될 소지가 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.24
0
0

기업체가 파산하면 직원들 급여는 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 도산 사실을 노동청을 통해 객관적으로 인정받으면 국가에서 근로자들의 체불 금품(임금, 퇴직금 등) 일부 또는 전부를 보장해줍니다(대지급금 제도).
고용·노동 / 구조조정
24.06.24
0
0

5인 미만 사업장 직원입니다 (점장)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 10시간(휴게 1시간 제외), 1주 6일 근무하는 근로자의 최저임금(주휴 포함)은 약 291.3만원이어야 합니다. 그에 미달하는 임금을 받는 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
0
0