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답변 내역

학점인정 현장실습 실업급여 중단 여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관련 문의는 고용센터에 직접 주셔야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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6월달까지 일하기로 했는데 마지막주 주휴수당관련 질문입니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마지막 주 소정근로일까지만 근무하면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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수습기간 중 퇴사시 최저임금의 70%지급에 관련
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금의 90%까지만 감액 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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한회사에서 DC형 가입자 미가입자 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 여러 형태의 퇴직금 제도를 도입할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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결혼 할 때 경조휴가 받는 건 기준이 뭔가요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경조휴가는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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주휴수당 포함된 시급이 어떻게 될까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 포함 최저시급은 11,832원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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미용사 들이나 특수한 형태의 근무직들중에서 최저임금도 매겨 받지 못하는 곳에 대하여 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자가 최저임금에 미달하는 임금을 지급받으면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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고용보험은 어떻게 받나요? 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 사유로 근로관계가 종료되었고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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문의드립니다. 2금융권은 가족돌봄휴가 그런거 없지요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 경우 남녀고용평등법에서 정한 요건 충족 시 가족돌봄휴가를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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주5일 사무직의 사직서 퇴직일을 일요일로 내도 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일요일을 사직일자로 정하고 제출하여도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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