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답변 내역

편의점 근무중인데 주휴,휴게시간 궁금한게있어요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 1주 15시간 이상 근로를 제공하는 경우라면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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실업급여와 임금체불 퇴직금 신고시에
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국세청에 직접 세금 신고를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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직장내 괴롭힘은 상사가 괴롭히는것만 인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 동료 직원이라도 관계의 우위성이 인정된다면 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.12
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일급 계산 좀 도와주실수있을까요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공한 일자를 기준으로 임금이 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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근무하고있는 병원이 근로계약서 위반 맞는지 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서의 내용과 상이한 근로조건이라면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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고용산재보험토탈서비스 질문입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 주소지 정정 신고를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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사업주 일용 고용보험 신고 질문입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관할 근로복지공단에 정정신고를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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파견직 2년후 재입사 재 질문드려요^^
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 귀 근로자를 직접 고용하는 경우를 제외하고는 명확한 대안이 있는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.12
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한달 미만근무 근로자의 일할계산??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무한 기간이 1개월 미만인 경우 그 기간을 기준으로 임금이 일할계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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공무원의 인사기록은 퇴직 후 몇년간 보관해야 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원 인사기록·통계 및 인사사무 처리 규정 제6조에서 정한 바에 따라 임용권자는 소속 공무원에 대한 제4조 및 제5조에 따른 인사기록을 작성·유지·보관(보존을 포함한다. 이하 같다)하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.12
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