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답변 내역

아파트 단속적 근로자 근무시간 계산방법
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간 및 주휴시간을 기준으로 해당 근로자의 임금이 책정되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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아르바이트 주휴수당 지급 관련 문의 건
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당의 기준 시간은 1일 소정근로시간(회사와 근로자간 약정한 시간)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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5인미만 기업 정부지원금,육아휴직,권고사직, 육아휴직 사후지급금 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시근로자 수와 무관하게 육아휴직은 사용할 수 있습니다. 한편, 상시근로자 수에 따라 지원받을 수 있는 지원금이 상이할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.07
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근로자의날 수당관련 문의 입니다.ㅇ
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자가 근로자의날 근로 제공 시 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 휴일수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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근로자의 날 수당관련 문의입니다...
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자만이 근로자의날을 유급휴일로 보장받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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월급//// 급여 계산 질문입니다.
5월 급여는 7일까지의 임금을 기준으로 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.1일 주휴수당은 '통상시급x1일 소정근로시간'으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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임금체불 단체로 진정을 넣었을때 취하는?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각자를 기준으로 임금체불 취하 여부를 판단합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.07
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연차수당 계산을 회사재량껏 할 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차수당은 통상시급을 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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포괄임금 및 연차에 대해 질문드립니다.
Q1. 연장근로수당, 휴일근로수당, 휴일 근무 연차부여에 대해서 적합한지 문의드립니다.→ 실제 근로시간에 비례하지 않아도 포괄임금제 형태의 임금계약 체결은 가능합니다.Q2. 위 사항이 위반이라면 법적으로 근로자가 어떤걸 더 요구 할 수 있을까요?→ 각종 수당을 요구할 수 있습니다.Q3. 바쁘다는 이유로 연차사용을 사용하지 못하게 하는것은 위법이 맞을까요?→ 네 위법입니다.Q4. 주말근무를 하고 받은 반차, 연차를 부여받은것에 대해서 퇴사 혹은 연말에 수당으로 지급받을 수 있나요?→ 네 수당 청구 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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이직확인서 급여명세서 급여내역 필요한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로는 이직확인서의 기재 내용을 기준으로 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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