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답변 내역

근로자인데 프리랜서로 신고한거 정정
네 해야 할 것입니다.과태료 등의 불이익이 있을 수 있습니다.사업소득으로 신고된 기간은 근로자로 근무한 기간으로 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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중도입사자 급여계산 방법 좀 알려주세요~!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중도입사자의 경우 입사일부터 임금기준기간까지의 일할계산 방식으로 임금을 계산 및 지급하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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퇴사의사 밝히고 계속 구인이안되는 경우
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인수인계 등에 관하여서는 회사 내 계약서에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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2년다닌 직장에서 어떤분때문에 퇴사했는데
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘에 관한 객관적인 입증자료를 구비하면 위 내용에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.03
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근재보험 보험금 청구시 맥브라이드 장해진단서가 반드시 필요한지?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 자료(의사 진단서 등)를 통해서도 입증 가능합니다. 한편, 보험급여는 근재보험, 평균임금 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.03
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자격취득신고서의 1주소정근로시간
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 근로자의 1주 소정근로시간은 40시간일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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한달전 근로계약해지 통보한 직원 해고 가능한지 문의드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2년을 초과하여 계속 근로를 제공한 근로자에 대해 회사가 일방적으로 해고하는 경우 정당한 이유가 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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실업급여 신청이 가능한지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직 등으로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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회사에서 마음대로 월급날짜를 바꾸고 통보햇습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 해고가 있었고 그 해고의 정당성이 없음을 이유로 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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육아휴직 기간중에 법이 개정 될경우 질문.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소급 적용 관련하여서는 법이 개정된 후에 확인이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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