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답변 내역

저희 회사가 근무 시간이 너무길어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 근로기준법 등 노동관계법령 위반을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.22
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채용공고에 적혀져 있는 임금보다 적게 협의하자고 하면 불법 아닌가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 채용절차법 위반 등에 대해 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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일~목 까지 주 5일 근무 하고 있습니다.어린이날 쉬면 대체공휴일에는 출근을 해야 하는 걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대체공휴일이 발생한다고 봄이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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실업급여 계산시에 프리랜서 소득도 같이 계산이 되는지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급액은 근로자의 평균임금에 기초하여 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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수습기간 요양보호사 부당해고 관련
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 해고가 부당하다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.22
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실업급여? 구직급여? 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 가능합니다.2. 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 가능합니다.3. 권고사직으로 근로관계가 종료되고, 근로자가 실업급여를 수급하는 경우 회사에 일정한 불이익(고용노동부 수검대상, 고용지원금 제한 등)이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.22
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벼룩신문에서청소채용,...,!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금을 지급한다는 내용이 채용 공고 등에 포함되어 있지 않더라도 일정한 요건을 갖춘 근로자에게는 회사가 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.22
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저는개인사업자임니다비려준돈일한돈받으려루요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 아닌 자의 경우 민형사상 이의를 제기하여야 하기에 변호사에게 관련 문의를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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수습기간중, 권고사직과 해고통보 궁금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 수습기간 중에도 사직을 권고하거나 해고할 수 있습니다.2. 정당한 이유를 갖추어야 효력이 있다고 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.22
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연차 발생 갯수를 관리자 재량으로 조정할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법에서 정한 요건을 갖춘 근로자에 대하여 회사는 최소한 법에서 정한 수준 이상의 법정 연차휴가를 부여해야 합니다(근로기준법 제60조).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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