답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이부분 수정하려고하는데 어떻게 수정해야하며 우선 지역가입자로 고지된 부분은 납부를 해야하나요?→ 사업장 소재지 관할 공단에 수정 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.호봉을 산정해주나요?? 아니면 다시 경력채용으로 시험을 봐서 들어가야 호봉을 인정해주나요?→ 호봉 인정 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1,2번 내용처럼 연장근로와 토요휴일근로에 동의하면 아래와 같이 임금구성내역 하면 맞나요?→ 그 자체로 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 경우엔 제가 시급 11000원으로 주휴수당 포함된 금액을 받을 수 있을까요?→ 주휴 포함 최저시급은 11,544원이므로 이에 미달하는 임금을 지급받는 근로자는 회사에 추가 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 월급(주휴 포함) 및 연장근로수당을 추가로 지급받아야 할 것으로 판단됩니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 건강보험료 정산분에 해당하는 금품이 있다면 근로자에게 그 반환분을 반환하면 될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노조에 물으니 사업소마다 다를 수 있다고 담당자와 소통하라는데 평일근로자보다 1일 더 근무하는데 문제는 없나요????→ 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 자체만으로 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.희망적금 만기 후 도약계좌 연계를 하게 되면 70만원을 내야 된다고 기사를 봐서 그러는데 왜 70만원을 내야 되는지 50만원만 내도 되는것인지 문의드립니다.→ 귀 근로자에게 유리한 제도를 선택하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 야간근로수당은 '야간근로시간(22시~06시)x통상시급x0.5'로 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중도퇴사시 급여계산부탁드립니다.→ 중도 퇴사자의 경우 일할계산하여 임금이 지급되어야 할 것입니다.