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아르바이트 주휴수당 지급 관련 문의 입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일을 개근하였다면 회사는 그 주의 주휴수당을 근로자에게 지급해야 할 것입니다(근로기준법 제55조, 근로기준법 시행령 제30조).
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
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강제 퇴근 등록 후 연장근로에 대한 법률 질의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적으로 근로자가 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대하여서 회사는 근로자에게 연장근로수당을 지급해야 할 것입니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
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자발적퇴사는 실업급여를 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자발적 퇴사라도 고용보험법상 정당한 사유로 퇴사하는 경우 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.08
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해당 사업장에 3년째 근무하고 있는데 연가는 며칠이 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3년째 재직 중인 근로자의 연차휴가는 아래와 같습니다.1년 1일째 되는 날까지 26개(11개+15개), 2년 1일째 되는 날까지 15개, 3년 1일째 되는 날까지 16개가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.08
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프리랜서도 주휴수당과 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그 실질이 근로기준법상 근로자라면 주휴수당과 퇴직금 발생 요건을 갖춘 근로자에게 회사는 주휴수당과 퇴직금을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.08
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자발적 퇴사 후 같은회사에 계약직으로 재취업 한 경우 계약만료 후 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서의 이직일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입 기간이 180일 이상이고 사유가 계약만료여서 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다. 다만, 최종 결정은 관할 고용센터에서 하므로 담당 직원에게 추가로 문의하시길 권고드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.08
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산재장해급여 신청시 노무사or손해사정사와 함께하면 좋을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.장해심사 시 대리인으로 선임된 노무사가 의견진술을 할 수 있는 기회를 얻을 자격이 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.08
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실업급여 신청은 어떻게 진행하면 되는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급 요건을 갖춘 근로자는 직접 사업장 소재지 관할 고용센터에 실업급여를 신청하여 수급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.08
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법인 설립 후 대표이사 급여도 근로계약서를 작성해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자가 아닌 자에 대하여서는 근로계약서를 작성할 의무가 없는 바, 실질적인 대표는 근로계약서를 작성하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.08
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직장인인데 알바도 같이 하고 있습니다. 4대 보험은 직장에만 들어도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험 가입 의무가 있는 근로자는 4대 사회보험을 가입해야 하며, 고용보험을 제외한 나머지 보험은 이중 가입이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.08
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