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답변 내역

이번 임시공휴일에 쉬는 국민은 몇프로나 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 경우 임시공휴일을 유급휴일로 보장받게 됩니다. 상시 5인 미만 사업장의 비중에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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주52시간 주말 근무는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 주 52시간에서 주의 기준은 1주일, 즉 7일을 의미합니다. 7일의 범위 내에서의 근로 제공 시간이 최대 52시간일 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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공무원 시간외수당은 왜 얼마안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자가 아닌 공무원의 경우 공무원에게 적용되는 법령에 따라 시간외근로에 따른 수당이 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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하루 알바 지원했다가 당일 몸이 안 좋아져서 취소했어요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 채용 여부에 관하여서는 회사가 정한 기준에 따르면 됩니다. 그 기준에 좋지 못한 영향을 주는 행동을 할 경우 이후 재채용 과정에서 불리하게 작용할 수는 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.15
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1명 평가
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한직장에서 서로 근무시간이 다르면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하나의 직장에서 근로시간이 다르더라도 사전에 회사와 근로자간 합의가 있었다면 차별의 소지가 있지 않는 한 그 자체로 노동관계법령 위반이라고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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육아휴직 관련 근로기준법과 고용노동법에 근거 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.남녀고용평등법 제19조에서 정한 요건을 갖춘 경우라면 남성 근로자도 회사에 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
5.0
1명 평가
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육아휴직 한달 남기지않은상태에서 권고사직
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 사직을 받아들이고자 하는 경우라면 복직일 이후 중 하루를 정하여 사직일자로 기입하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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연차제도는 법적으로 일년에 몇일을 사용할수가 있는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.신규입사자의 경우 1개월마다 1개씩 연차휴가를 사용할 수 있고, 1년 1일째 되는 날까지 출근율 80% 이상이라면 그 다음 해부터 15개의 연차휴가를 사용할 수 있습니다(근로기준법 제60조).
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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아르바이트 후 국민연금 미납분 질문이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 해당 사업장에서 근로기준법상 근로자로 근무하였다면 4대보험에 가입되었어야 하며, 그에 따른 보험료 중 근로자 부담분 보험료를 근로자가 납부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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권고 사직서 작성에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직서의 양식이 법적으로 정해져 있는 것은 아닙니다. 다만, 회사 내에서 활용하는 양식이 있다면 그에 따라 작성하여 제출하시기 바랍니다. 해당 서류를 사용한다고 하여 실업급여 수급에 영향이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.15
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