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사직처리 안되면 이직 할 회사에 입사못하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이전 회사에서 사직서를 수리하지 않더라도 근로자는 다른 회사에서 입사하여 근로를 제공할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
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재계약시 연차발생에 관련하여 질문드립니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약의 갱신이 있다면 해당 기간 전부를 기준으로 연차휴가가, 그렇지 않다면 새로 적용받는 기간만을 기준으로 연차휴가가 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
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퇴사의 이유로 과로를 입증하기 위해 회사에 출퇴근 기록부를 요청할 경우...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같은 과로 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
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퇴직금을 받을 수 있을까요 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 사업장에서 1년 이상 계속 근로를 제공한 근로자에게는 법정퇴직금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
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알바 근로계약서 미작성 했는데도 소득세 내야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 작성 여부와 무관하게 근로기준법상 근로자로 근무하는 경우 세금 신고가 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
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실업급여 계약만료시 1개월 미만은 실업급여 대상안될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.적어도 마지막 사업장에서 1개월 이상 계약직으로 근무하다가 계약만료로 근로관계가 종료되어야 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
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자진퇴사 실업급여 사유 해당하는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘 진정을 제기하여 인정을 받는 등의 특별한 사정이 없는 한 단순히 위와 같은 사정만으로 자발적으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
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현재의 근로계약서에 문제점이 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제17조에서 정한 사항이 제대로 명시되어 있는지에 대하여 검토가 필요할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
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근로계약서상에 토요일 출근을 임의로 출근을 안하는직원이 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서에서 정한 근로 제공일이 있음에도 근로자가 출근하지 않는 경우 회사는 그날에 대한 무급 처리 및 징계 등의 조치를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
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직원중 한명이 점심시간1시간인데 1시간반씩 쓰고있는데 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1시간을 넘어 휴게를 취하고 있는 근로자에 대해 회사는 그 초과한 시간만큼 임금에서 공제할 수 있습니다. 징계 조치도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
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