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일용직 상용직 혼재 가능할까요?!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직+상용직 혼재되어 근로를 제공하더라도 일정한 요건을 갖추었다면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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직장 내 괴롭힘을 당했을 때 도움을 받을 수 있는 방법은 뭘까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘을 당한 근로자는 괴롭힘 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.19
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연봉계약서와 실제 급여가 다를 경우 어떻게 해야 하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 회사와 근로자간 합의한 수준의 임금에 미달하는 임금이 지급되었다면 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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무기계약직 출산휴가,육아휴직 거부 (사직서를 제출했다는 이유 )
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 육아휴직 거부 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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직장인이 일용직으로 일하면 세금을 어떻게 계산해야 하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직으로 근무하는 경우 해당 근로자에 대하여 회사가 근로내용확인신고서를 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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7월 17일 제헌절에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주 5일제 도입으로 인한 생산성 저하와 인건비 부담에 대한 사용자 측의 반발을 달래기 위한 정부의 조치 차원에서 제헌절이 공휴일에서 제외된 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.19
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요즘 민원으로 인해 피해를 보는 선생님들이 많은데, 해결방법은 없을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.악성 민원으로 인하여 고충받는 근로자들이 있다면 심리 상담을 통한 정신적인 휴식을 취하는 것도 좋은 방법일 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.19
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근로 계약기간 1년은 채우지만 실제 근무 짧게 해도 안전하게 퇴직급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근무가 짧더라도 1년 이상 하나의 사업장에서 근로를 제공한 경우라면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.19
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육아휴직 복귀 예정인데 회사에서 연장요청을 해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조 제1항 각호의 어느 하나의 사유에 해당하지 않아 인정되기 어렵습니다.그 이전 3개월 평균임금으로 계산됩니다.가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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근무일 부족 연차대체 근로위반여부.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.시간외근로를 제공한 경우 회사가 근로자대표와 서면합의한 바가 있어야 보상휴가를 부여할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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