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통상임금 전합 적용시점은 언제부터인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상임금 적용에 관하여서는 실제 판결한 날로부터 적용된다고 생각하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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스케줄근무자인데 일정한근로시간일경우 1일 소정근로시간 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 회사와 근로자간 근로를 제공하기로 정한 시간을 기준으로 소정근로시간을 산정하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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일용직근로자 퇴직금 받을수 있을까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직으로 근로를 제공하더라도 같은 사업장에서 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무 시에는 퇴직금이 발생합니다. 한편, 근로계약서 미작성 등을 이유로도 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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알바 근로계약서 기간내 퇴사를 하였습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업주가 임금을 지급하지 않기 위한 편법을 사용하는 것으로 보입니다. 이와 별개로 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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연봉협상이 아니라 통보인데 근로자는?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 회사가 정한 연봉 수준에 이의를 제기하거나 인상을 제안할 수 있겠으나, 회사가 이를 반드시 받아들여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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통근시간 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.배우자와의 동거를 위한 거소 이전의 사유로 이사 시 사업장과 거소 간 이동 거리가 왕복 3시간 이상 소요되어 퇴사하게 된다면 실업급여를 신청할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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18개월 휴직 후 권고사직 시 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무급휴직 기간은 피보험단위기간에 포함되지 않습니다. 해당 기간을 제외한 나머지 일수가 180일 이상인지를 확인하셔서 이상인 경우라면 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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퇴사 시, 잔여연차 계산 및 추가근무요청
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기준 근로자에게 발생하는 총 연차휴가는 90개이며, 이 중 기한 내에 사용하지 못한 휴가에 대해 수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.19
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상사 근태불량 제보후 부당 인사발령 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 사실관계에 따르면 부당한 인사발령의 소지가 높아 보입니다. 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당 인사발령 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.19
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사직서에 계약기간 명시 후 계약기간 끝나는 날짜로 퇴사하겠다고 했는데 도중에 퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 등에 계약기간 중의 계약해지 등의 조항이 명시되어 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하시는 것을 권고드립니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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