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아르바이트 생이라고 퇴직금을 안준다고 하면 어떻게 절차를 밟아야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 이상 근무하였음에도 퇴직금을 받지 못한 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
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세무 기장 봐주는 곳 실수로 월급이 적게 입금이 되었습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르시기 바랍니다. 그와 별개로 임금 미지급을 이유로 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
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임신중 육아휴직 이후 출산휴가 안쓰고 육아휴직만 써도 상관없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 요건을 갖춘 경우에 회사에 육아휴직, 출산휴가 등을 사용할 수 있습니다. 육아휴직만 사용하여도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.11
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실업급여 최종직장 지급액 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 하루 근로를 제공하기로 정한 시간(소정근로시간)을 기준으로 이직확인서가 작성되면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.11
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권고사직이었는데 이렇게 되면 해고인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사로부터 일방적으로 해고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.11
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계약직 후 실업급여 수급시 질문이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.cctv 등의 다른 자료들은 해당 고용센터에서 요구하는 경우에 한하여 제출하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.11
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육아휴직 신청 사유 혹은 기준이 있나요? 반드시 갖추어야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하나의 사업장에서 6개월 이상 근로를 제공하여야만 해당 근로자가 회사에 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.11
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퇴사예정인데 5일을 채우고 나가는게 낫나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 기준에서 정한 바에 따라 계약해지의 의사표시를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.11
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주1일 하루4시간 사대보험가입이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 미만 근로를 제공하는 근로자라도 3개월 이상 근무 시 고용보험, 산재보험에 가입되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
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직장 내 괴롭힘, 육아휴직 질문합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘에 해당하는 자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.180일 이상 근무한 시점에 회사에 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.11
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