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답변 내역

4대보험료 청구가능한가요????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 소득자료를 구비하여 소급 정정이 가능합니다.회사에서 납부해야 하는 부분은 회사가 부담해야 합니다.근로자 부담분 세금은 근로자가 부담해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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일급은 한시간해도 일급으로 줘야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 1시간만 근로를 제공하였다면 회사는 해당 근로자에게 1시간에 해당하는 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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계약직입니다. 근무지 이전후 급여변경이 된다고합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.새로운 계약을 체결할 때에는 근로자와 회사간 합의한 바에 따라 임금 수준이 결정되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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실업급여 받을 수 있는지 문의드립니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약만료에 따라 근로관계가 종료되었다면 실업급여를 수급할 수 있습니다. 위 고용보험 가입기간 및 연령을 고려하여 실업급여수급일수가 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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구두계약이 퇴사 거부로 적응되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구두 계약도 계약의 효력은 인정받을 수 있습니다. 다만, 근로자는 회사 내 계약해지 기준에서 정한 바에 따라 사직의 의사표시를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.22
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1년 미만 근로자 휴가가 없어서 10월 무급휴가 처리시 10월 만근을 못하는데 11월 휴가 한개 생성여부가 가능한가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무급으로 휴가를 사용한 경우 그달의 연차휴가 1개는 발생하지 않는다고 봄이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
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기업에서 구조조정을 할 때에 어떤 순서대로 직원들을 해고하게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제24조에는 정리해고의 요건을 열거하고 있습니다. 해당 요건을 갖추어 근로자들을 해고해야 할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.22
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여름 정기 휴가도 총 휴가일에 포함이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.여름휴가는 법정연차휴가가 아닌 약정휴가입니다. 이 휴가가 법정휴가의 범위에 포함되진 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
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해고 통보도 최소 몇일 전에 해야 한다는 규정이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3개월 이상 재직한 근로자에게 해고를 하고자 하는 경우 특별한 사정이 없는 한 회사는 적어도 30일 전에 해고예고를 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.22
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일주일미만 근무 퇴사시 최저시급 지급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구두로 합의된 것도 효력이 있을 것인 바, 그에 따라 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.회사와 근로자간 합의한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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