답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연소근로자에 한하여 주류 판매업 등 일부 업종에서의 채용이 제한됩니다. 그 이상의 근로자는 취업 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이전에 실업급여를 받은 이력이 없다면 위 기간이 수급일수에 반영되는 기간일 것입니다.18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경비원의 실질이 근로기준법상 근로자라면 회사는 해당 근로자와 근로계약서를 작성해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업무상 질병, 사고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교사의 질병으로 인한 휴직 가운데에 대학원에 진학하여 학업에 집중하는 것 자체가 문제되는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.운전 중 범칙금에 관하여서는 회사와 근로자간 합의 하에 배상 여부를 결정하면 됩니다. 다만, 그 배상액을 임금에서 임의로 공제할 수는 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴일수당은 유급으로 정해진 휴일에 근무 시 발생하는 수당입니다. 유급휴일로 정해진 날에 근무 시 휴일수당을 요구할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2022.11.02.에 입사한 근로자가 2024.12.31. 또는 2025.01.31.까지 근무하다가 퇴사하는 경우 2024.11.02.에 15개의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최저임금법에서 정한 최저임금 수준에 미달하는 경우에 한하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 동결된 임금이 최저임금에 미달하지 않으면 법 위반은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자란 회사에 종속되어 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미합니다. 하니의 경우 종속성이 있다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.