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실업급여 수급 할수있는 조건일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 근로관계가 종료되면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
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1년 계약직 으로 회사에 입사하였습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성과에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다. 이와 별개로 부당해고라면 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
중대재해보수교육 법정의무교육인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중대재해보수교육이 법정의무교육인 것은 아닙니다.
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고용노동부 센터 방문해서 육아휴직급여 신청하려고하는데 거주지랑 상관없이 아무 지점가도 신청가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 거주지 관할, 사업장 관할 등 선택지가 있습니다.
퇴사 후 가산금 처리(보조금 관련사업)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보조금 환수 등 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
2023년8월16일 입사 2024년9월21일 퇴사시 9월 급여계산어떻게 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 9월 21일까지의 근로의 대가인 임금이 일할계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
개인사업자 통장을 월급통장으로 등록해서 월급을 받았는데 문제가 없을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법인사업자가 아니라면 회사가 그 사실을 확인하기 어려울 것으로 판단됩니다.
9시 출근이면 무조건 10분전인 8시 50분에 나와야 합법적인거가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 9시까지 자리에 앉아 있으면 될 것으로 판단됩니다.
법인간 흡수합병시 4대보험 처리는 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험이 정리되고 새로 가입되어야 할 것으로 판단됩니다.
회사 인수합병으로 출퇴근거리 멀어질 경우 실업급여 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 네이버 지도 등을 통해 왕복 3시간 이상 출퇴근을 입증하시면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
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