답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자로 근로를 재공하는 기간에는 근로자 부담분 4대보험료를 공제한 후 귀 근로자의 실지급액이 지급될 것이며, 고용관계 종료 후에는 지역가입자로 전환됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법정퇴직금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1년 이상 근로를 제공한 경우에 발생합니다(근로자퇴직급여보장법 제4조). 귀 질의의 경우 내년 3/7까지 근로 제공 시 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 소정근로시간을 초과하여 근로 제공 시 통상시급의 1.5배의 연장근로수당이, 22시부터 다음 날 06시 사이에 근로 제공 시 통상시급의 0.5배의 야간근로수당이 지급되어야 할 것입니다(근로기준법 제56조).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.제가 사직 얘기를 먼저 안하고 권고 사직으로 실업 급여 받을수 있는 경우가 있을까요?→ 회사와 합의하셔서 권고사직에 의한 근로관계 종료 처리를 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.A업장과 C업장의 이직확인서는 발급받은 상태이고, 180일이 넘어 요건에 해당됩니다. 이 경우 B업장의 이직확인서가 필요한가요?→ 위와 같은 상황에서는 모든 회사에서의 이직확인서가 필요합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로시간과 무관하게 소정근로일을 개근하여 근로를 제공하였다면 원래의 소정근로시간을 기준으로 주휴수당이 산정되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여서는 반드시 이직확인서가 작성되어야 하는 바, 고용센터로 하여금 회사에 이직확인서를 작성할 수 있도록 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 직장에서의 고용보험이 가입되어 있는 상태에서 실업급여 수급 요건을 갖춘 경우에 한하여 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서 형식을 출력 후 제출해야 한달 전 통보로 인정되는걸까요?→ 사직서 제출이 보다 확실한 방법이겠으나, 구두로 사직의 의사표시를 하는 것도 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 4대보험 이중계약이 되는 것으로 알고 있는데 맞나요?→ 고용보험을 제외한 나머지 사회보험은 이중가입이 가능합니다.2. 고용보험은 급여가 높은 곳으로 청구가 되는 것으로 알고 있습니다. 이직하는 회사 연봉이 더 높습니다. 12월 2주 동안만 4대보험 중복이 발생하는데, 이런경우 기존 회사가 이중가입에 대해 알 수 있나요? 새로가는 회사는 괜찮은 것 같습니다.→ 온라인으로 고용보험 취득 신고 시 다른 사업장에 우선 가입되어 있는 경우 회사가 이를 확인할 수 있습니다.