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2년간 근무한 회사에서 8개월만에 연락이 와서 퇴직금의 일부를 반환하라고 하는 경우 반환해야 하는지 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계산 착오 등으로 인하여 근로자에게 과지급된 금품이 있다면 회사는 이에 대한 반환청구를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.14
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퇴사 시 연차수당에 대해 궁금합니다ㅜ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 자유 의사에 의하여 연차휴가를 사용하면 되며, 미사용분에 대하여서는 근로자가 회사에 수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.14
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출입국에 관한 사실증명 조회기간 입력 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 기간으로 설정하셔도 무방할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.14
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급여계산할때 식대도 임금으로 봅니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고정으로 지급되는 식대의 경우 최저임금, 통상임금, 평균임금에 포함되는 임금일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.14
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회계연도 기준 연차 퇴직시 산정방법?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 시점에는 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.14
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마트 여사장님이 너무 불편하네요 옴겨야 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 계약해지에 관한 조항이 있다면 이에 따라 사직의 의사표시를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.14
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근로계약서 작성 시 계약일자 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.30일 전에 해고예고를 받아야 할 것입니다.정당성이 없으면 부당해고입니다.가능합니다.가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.14
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근로계약 시 임금 및 작성내용 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.30일 전에 해고예고를 받아야 합니다.정당한 이유가 없으면 부당해고입니다.가능합니다.가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.14
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토요일에 근무를 햇는데요.기본8시간만 적용이됏어요.토요일근무시1.5배가 적용됀건가요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 일의 근무가 연장근로 또는 휴일근로라면 회사는 그에 따른 수당을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.14
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시용기간 시 급여에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간의 경우 일정 요건을 갖추었을 때 3개월의 범위 내에서 최저임금의 90%를 최저임금으로 보고 임금을 지급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.14
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