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해고통보후 다시 다니라고 한다면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 일방적으로 해고를 통보한 경우 근로자의 동의 없이 이를 취소할 수 없는 바, 귀 근로자께서 회사의 해고사실을 입증할수 있다면 그 내용을 바탕으로 실업급여를 신청하시면 될 것으로 판단됩니다. 다만, 최종적인 판단은 관할 고용센터에서 하는 바, 담당 직원에게 추가로 문의하시길 권고드립니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.27
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퇴사시 연차 수당은 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2021. 03. 01. 입사한 근로자의 입사일 기준 퇴사시점까지 발생한 연차휴가는 총 26개로 아래와 같습니다.2022. 03. 01.까지 매월 1개씩 발생하는 총 11개의 연차휴가 + 2022. 03. 01. 1년 근무의 대가로 발생하는 15개의 연차휴가이때, 퇴사시점까지 사용하지 못한 연차휴가는 미사용연차수당으로 전환되어 귀 근로자에게 지급되어야 할 것입니다. 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여받더라도 입사일 기준으로 재계산된 연차휴가가 회계연도 기준으로 부여된 연차휴가보다 많다면 입사일 기준 연차휴가를 기준으로 미사용연차수당을 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.27
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회계연도로 연차개수가 어떻게 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2020. 10. 28. 입사한 근로자의 회계연도 기준 연차휴가는 아래와 같습니다.2021. 01. 01. : 2.5개(15x2/12)2021. 09. 28.까지 매월 개근 시 1개씩 발생하는 연차휴가 총 11개2022. 01. 01. : 15개
고용·노동 / 임금·급여
22.04.27
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일반 중소기업 퇴직시 연차수당 지급 유무?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 기한 내에 자유롭게 사용할 수 있는 권리이며, 해당 권리를 기한 내(귀 질의의 경우 퇴사시점까지)에 사용하지 못할 경우 (연차촉진을 하지 않는 사업장임을 전제로) 해당 연차휴가는 미사용연차수당으로 전환되어 귀 근로자에게 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.27
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사직서도 쓰기전에 미리 퇴사처리 이래도 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의만으로 명확히 판단이 어려우나, 회사가 해고한 시점에 업무상 부상임을 알았거나 알 수 있었음에도 해고하였다면 법 위반의 고의성이 있다고 할 것이어서 그에 대한 직접적인 책임을 물어야 할 것으로 판단됩니다.위 내용과 관련하여 보다 자세한 안내를 받길 원하시면https://connects.a-ha.io/products/49679063f15e30718e44f24ffc4b5c4c 로 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.27
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일근무 4시간 연차. 주휴수당 발생 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의와 같이 1주 15시간 이상 근무하는 근로자에 대하여서는 연차, 주휴수당이 발생할 것입니다.한편, 근로계약은 당사자 간 개별 합의에 따라 정해지는 바, 그 체결 형태와 관련하여서는 회사와 협의하여 합의하시길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.26
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4대보험과 월급에서 공제 관련 내용들입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험은 1인 이상 사업장에서 의무적으로 가입하여야 하는 사회보험으로 회사는 그 근로자에 대해 4대보험 취득 신고를 하여야 할 의무가 있는바, 귀 근로자께서 회사에 근무기간에 대하여 소급하여 가입시켜 줄 것을 요청하실 수 있습니다. 이때의 소급기간은 신고일로부터 3년까지 가능합니다. 만약, 회사가 고용센터에 신고를 거부하는 경우 사업장 소재지 관할 고용센터에 근로사실을 입증할 수 있는 증빙자료(급여이체내역서 등)를 첨부하여 "고용보험피보험자격확인청구서"를 제출하시면 조사 및 확인을 거쳐 고용보험에 소급하여 가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.26
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직원이 근로계약서 작성을 거부 한다면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약은 당사자 간 대등한 관계에서 이루어지는 계약으로써, 일방이 이를 거부하는 경우 계약이 성립되지 않아 해지할 수 있습니다. 다만, 이 경우 한 번의 사유만으로 징계하는 것은 그 징계의 정당성 측면에서 문제될 소지가 있는 바 계속적으로 해당 근로자와의 계약서 작성을 요구하고 취업규칙 내에 해당 내용을 징계 사유로 규정하여 이후 실제 징계 시 법적인 문제가 발생하지 않도록 하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.26
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입사1년미만 월차발생 계산 어떻게하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2021. 10. 08. 입사한 근로자의 연차휴가는 아래와 같습니다.2022. 09. 08.까지 매월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 총 11개2022. 10. 08. 출근율 80% 이상일 경우 연차휴가가 총 15개
고용·노동 / 임금·급여
22.04.26
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실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.마지막으로 이직한 직장에서의 이직 사유가 실업급여 수급조건에 해당하여야만이 실업급여 수급이 가능할 것이며, 실업급여 수급 도중 구직 활동의 지역에는 제한이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.26
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