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퇴직금 회사에서 연체되면 저한테 불이익이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 연체 시 근로자가 금전을 활용할 수 있는 시간이 늦어져 기회비용 측면에서 불리할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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근로에대해궁금해서질문합니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공공근로 참여 조건에 성립하는 경우 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.18
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기간제교사 퇴직금 산정 시 수당 포함 여부? 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무관리수당이나 인센티브가 근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 금품이라면 이 역시 평균임금에 포함될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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산재기간 중 권고사직(질병사유 포함) 가능여부와 퇴직금 산정이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 기간 중에 근로자가 회사의 사직의 권고를 받아들여 근로관계를 종료하는 것은 가능합니다. 한편, 3개월 내에 요양기간은 평균임금 산정 시 제외됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.18
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취업일과 근로계약일(취업신고)빠른답변바랍니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 출근한 날을 기준으로 하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.18
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고용보험 이중등록 실업급여 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우선 가입된 사업장에서 요건을 갖추면 실업급여 수급 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.18
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투잡하는데 실업급여 가능한가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험의 경우 하나의 사업장에서만 가입됩니다. 우선 가입된 사업장에서 요건을 갖추면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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참전유족수당은 소득인가요? 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 수당을 과세 대상 소득으로 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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안녕하세요 알바몬 후기에 올린 글이 신고가 가능한지 궁금해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘 정황이 있다면 그에 관한 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.18
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별도 인센티브가 아닌 연봉에 포함인 인센티브를 받지 못했을 경우 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인센티브에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.18
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