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이직확인서 사업주가 신청해야 되는거 아닌가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이직확인서에 대하여 우선 근로자가 사업주에게 작성을 요구하여야 그 뒤로부터 사업주에 작성할 의무가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.16
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실업급여 수급요건 중 피보험 단위 18개월 180일 충족되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 고용보험 가입기간 중 실제 출근일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등을 기준으로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.16
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임금관련 퇴직금소송으로 사내 복지포인트를 임금으로 인정받았다고 하는데요. 제가 3년반전에 퇴사 하고 4년전 퇴사할때 이 기준을 적용 못받았는데 소급가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이미 3년이 경과하여 임금체불에 대한 이의를 제기할 수는 없을 것입니다. 공소시효는 경과 전이기에 고소를 진행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.16
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수습기간 중 자진 퇴사 당일통보 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간 중에라도 근로자는 회사 내 계약해지 조항에서 정한 바에 따라 회사에 사직의 의사표시를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.16
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추가 휴무일에 빠지는 금액 시급 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025년 주휴수당 포함 최저시급은 12,036원입니다. 근로자 귀책으로 쉬는 경우라면 주휴수당까지 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.16
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산업재해보상보험법 사업장 간이대지급금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 휴업한 기간도 출근한 기간으로 간주되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.16
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실업급여 받을수있나요 상용직 또는 일용직 알바
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네, 상용직이라면 고용보험가입일수를 따져 실업급여를 수급할 수 있을 것입니다.앞선 비자발적인 사유로 실업급여를 수급하고자 하는 경우 그 이후 일용직으로 10일 미만 근무해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.16
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실업급여 3개월 평균 급여 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구직급여일액은 평균임금에 기초하여 계산되는데, 최종 직장에서의 임금만을 기준으로 계산(1개월)됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.16
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회사에서 그만두게 할때는 어떤 절차를 밟아야 하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 정당한 이유(사유/양정/절차)를 갖추어 근로자와의 근로관계를 일방적으로 종료(해고)할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.16
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근로계약서 미작성 시 법적 불이익과 근로자의 구제 방법을 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로계약서를 작성하지 않는 경우 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 근로자는 이에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.16
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