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제가 일을 1년 정도 하기로 하고 1달밖에 못하고 그만 두는 상황이 되었어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 근로자와 회사간 합의한 근로조건에 따라 근로자의 임금이 지급되어야 할 것입니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.31
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기존에 못 받았던 정기 상여금에 대해서도 통상 임금으로 적용된다면 소급 적용을 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상임금의 개념이 소급하여 변경되는 것은 아니기에(판례 사건에 한하여 소급), 이전 부분에까지 지급 요구할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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체불임금 수령시 입금 통장 명의를 다른 사람으로 받을수있는지요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합의 하에 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.31
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와이프 퇴사후 남편회사 직장의료보험에 포함하는 방법을 문의 드립니다 같은 가족이면 자동으로 되는줄 알았는 지역의료으로 편입되어 어떻게 신청해야 남편 밑으로 해서 직장의료보험으로
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.피부양자 신청이 이루어져야 하는 바, 배우자의 회사에 피부양자 등록을 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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회사에 재지중에 사측에서 연봉계약서를 매년 쓰지 않는 경우는 법적 문제가 없나요...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연봉 등 근로조건의 변경이 있는 경우라면 그 조건을 재작성한 근로계약서를 근로자의 동의를 받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.31
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회사에서 구조조정을 할 경우... 실업급여를 해주지 않고 위로금을 얹어서 자진퇴사 처리하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위로금에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다. 구조조정으로 해고를 당하더라도 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.31
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월요일에 출근하고 오늘 휴무인 사람들이 많은가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.금일 근로자가 자신의 연차휴가를 사용하여 차주에 출근하는 것으로 스케쥴을 정하는 인원이 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
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권고사직 통보 후 해고통지서를 받았어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 경우라면 부당해고에 관하여 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있겠습니다. 30일 전에 해고예고를 하였다면 해고예고수당은 주장할 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.30
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근로자는 계약을 취소나 거부할수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자 역시 직업선택의 자유가 있기에 회사에 재계약하지 않겠다는 내용의 의사표시를 하며 근로관계를 종료할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.30
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배달기사 산재 문의드립니다 소득관련
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.여러 사업장에서 근로를 제공하고 있는 경우 산재 발생 시 그 사업장에서의 임금을 합산하여 계산합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.30
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