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긴급 생계급여 신청하고 1회차 받았는데요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 긴급생계지원금은 복지로를 통해 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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이번 설 연휴 아르바이트 임금관련하여 질문있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 초단시간근로자의 경우 휴일수당을 주장할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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야간 수당은 정규직이 없으면 받을 수 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정규직이 아니더라도 상시 5인 이상 사업장에서 22시~06시 사이에 근로 제공 시 야간수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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단축근무 기간이 ~1월 1일인 경우, 해당 1일분에 대해 단축된 급여로 지급되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에는 특별한 사정이 없는 한 급여가 온전히 보장되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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단기알바 설날공휴일 수당 받을 수 있는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.초단시간근로자의 경우 휴일수당 등에 관하여 적용되지 않기에 이를 회사에 요구할 수 없을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.28
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상시근로자 수 기준이 뭔지 알고싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 시행령 제7조의2에서 정한 바에 따라 상시근로자 수가 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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당근 알바는 청소녕 안 받아주나요?ㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.청소년이라 하더라도 연소근로자로서 근로기준법 등에서 정한 범위 내에서는 근로를 제공할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.28
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상시 근로자 수 기준을 알고 싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 4명이라면 상시근로자 수는 5인 미만일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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2교대 감시직 근무자의 2025년 최저임금계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025년 기준 최저시급(10,030원)에 미달하는 임금을 지급받은 경우 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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수당을 요구하니 첫 달의 시급을 변경했습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.초과근로수당은 근로자와 회사 간 최초에 합의한 임금 수준에 비례하여 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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