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주휴수당은 무조건나오는게맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주일 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 그 주의 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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휴일대체근로 수당이 궁금합니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급으로 정한 휴일에 근로를 제공하는 근로자에게는 휴일수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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직장내 괴롭힘 대처법에 대해서 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장에서 괴롭힘을 당한 근로자는 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.27
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채용 공고와 취업 계약서가 너무 상이할경우?!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.취업공고와 실제 근로조건이 상이한 경우 근로자는 채용절차법 위반 등을 이유로 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.27
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성희롱 예방 교육 미이행 시 회사의 법적 책임이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 성희롱예방교육을 시행하지 않는 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.26
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경업금지 조항이 효력을 갖추기 위한 요건이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경업금지 조항의 경우 경업금지 기간, 경쟁업체의 범위 등에 대한 기준을 회사의 사정, 근로자의 사정에 맞게 설정해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.26
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직무발명 보상 기준과 회사의 의무가 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직무발명보상비의 경우 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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휴업수당 지급 의무와 면제 요건은 어떻게 적용되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장의 경우라면 회사가 휴업하더라도 근로자에게 휴업수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.26
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회사의 정년 연장 의무와 법적 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고령자고용법에서 정한 바와 같이 현재 근로자들의 법적정년은 만60세입니다. 해당 기준만 준수하면 됩니다. 이후 촉탁계약직으로 근로관계를 유지할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.26
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근로계약서에 해외여행 금지조항 작성
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서에 해외여행 금지 조항을 작성하더라도 그 조항은 무효이며, 근로자는 자유롭게 해외여행을 갈 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.26
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