전문가 프로필

답변 내역

근로계약서에 적혀있는 월 기본급은 세전인거죠???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 근로계약서 내에 임금구성항목에 기재된 임금은 세전임금일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
5.0
1명 평가
0
0

직급정년자는 직급정년일자를 퇴직예정일자로 반드시 수정하여 신청하여야만 우선순위 선정 시 불이익이 없는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.명예퇴직, 직급 정년 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
0
0

게약직(단시간근무자)으로 2년 근무 후 초단시간(주15시간미만) 근로계약 문의(예외법관련)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단시간근로자 내지는 통상근로자로 2년을 근무하였더라도 이후 초단시간근로자로 근무할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
0
0

연차 쓰고 퇴사 하면 퇴직금은 언제 들어오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.마지막으로 연차휴가를 사용한 날의 다음 날이 퇴사한 날이 될 것이며, 14일 내에 지급받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
0
0

회사 주택구입 저금리대출 지원관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주택지원금 등 복리후생에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다. 회사에 직접 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
0
0

회사에서 기존에 지급하던 수당을 갑자기 폐지한다네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수당의 지급에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다. 다만, 임금의 감소 등의 문제가 있다면 이를 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
3.0
1명 평가
0
0

최근 직장에서 3.3프로만 떼어도 실업급여가 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장에서 고용보험에 반드시 가입되어 있는 상태에서 요건을 갖추어야만 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
0
0

1년 안되어서 해고 (11개월) 되었습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 근로관계 종료일 이전에 회사가 근로자의 의사가 없음에도 일방적으로 근로관계를 종료하는 것의 실질은 해고입니다. 부당한 경우 노동위원회에 구제신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
0
0

오퍼레터의 법적효력이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.오퍼레터의 실질이 근로계약서라면 해당 근로계약서를 작성함으로 인하여 근로자와 회사간 근로관계가 형성되었다고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
5.0
1명 평가
0
0

이미 지급한 미사용연차수당의 환수 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 연차수당을 지급하였더라도 그 지급에 있어 계산 착오 등의 문제가 있었다면 이에 대한 반환 청구 내지 상계가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
0
0