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퇴사시 연차 수당 및 지급 기준 알고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차수당은 상시근로자 수가 5인 이상인 시점만을 기준으로 판단합니다. 퇴직금은 상시근로자 수와 무관합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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근로기준법 궁금합니다. 시간외 근로 , 퇴직금등
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일의 소정근로시간 또는 1주의 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 경우 그 시간에 대한 초과근로수당을 회사에 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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명절 보너스 준다고 했다 안준다면 어떤게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.명절 보너스에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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근로계약서 작성 하지 않은 경우는요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로조건에 변동이 있다면 변동된 근로계약서의 재작성에 관하여 회사에 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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포괄임금제 연차수당 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가를 기한 내에 사용하지 못한 경우 근로자는 특별한 사정이 없는 한 회사에 관련 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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퇴직시 미사용연차수당 지급가능조건
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사시점까지 사용하지 못한 연차휴가가 있다면 해당 부분에 대한 수당을 청구할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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단기적으로 회사 쉬는 주말에 할만한 부업 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력 등을 고려하여 선택함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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직장을 다니면서 주말에 알바하면 회사가 알 수 있나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.겸업에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없고 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
5.0
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연초 퇴직자 연차 계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 입사일을 기준으로 퇴사시점까지의 기간을 계산하여 입사일 기준 연차휴가를 계산하면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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권고사직서를 작성해서 핸드폰으로 전송하는 방법 괜찮을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서의 제출 방법에 대하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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