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답변 내역

회사의 공식 휴일 외에 추가적인 휴가를 받을 수 있는 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 취업규칙 등 사규에서 경조사 등 복리후생에 관한 규정이 있다면 그에 따라 휴가 등을 요구하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.20
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근로기준법에 따른 연차 휴가는 어떻게 계산되며, 이를 사용할 때 유의사항은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제60조에서 정한 바에 따라 1년 기준 80% 이상 출근 시 15개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.20
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고민입니다. 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하나의 사업장에서 계속 근로를 제공하다가 1년 이상 재직한 경우라면 회사에 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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안녕하세요. 처제가 태권도 사범이며, 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.태권도 사범의 실질이 근로기준법상 근로자라면 주휴수당 등 근로기준법에서 정한 요건을 갖춘 경우에 권리를 주장할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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계약직 최대 2년근무는 2년 ‘이하‘인가요, 2년‘미만’인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하나의 사업장에서 계약직으로 근로를 제공할 수 있는 기간은 최대 2년입니다. 즉, 이하 입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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단기알바 부당해고 사유가 될까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단기 아르바이트를 제공하더라도 정해진 계약기간 이전에 회사로부터 부당하게 해고를 당하였다면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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계약직 최대 2년 근무, 2년 다 채우는건가요? 2년보다 하루 모자라야 하는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2년 근로계약을 체결하였다면 회사에 2년간 재직하여 근로를 제공하고 계약만료로 근로관계를 종료할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
5.0
1명 평가
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아르바이트 당일 퇴사 불이익이 있을까요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트로 근로관계를 유지하는 경우에도 회사 내 계약해지 등의 조항에 따라 사직의 의사표시를 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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실업급여 수급 14일 이내 고용센터 방문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여는 근로자가 퇴사한 날로부터 1년 이내에 신청하면 되는 것입니다. 14일의 기준이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.20
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12월에서 1월사이 월급 어떻게 받아야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.12월 근로의 대가는 임금지급기일에 나누어 받으면 될 것이며, 1월 근로의 대가 역시 임금지급기일에 받으면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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