답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.세금을 떼지 않는 경우 추후에라도 회사가 세금 신고를 하여 근로자부담분 세금을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이력서에 경력이 허위 기재되었고 그로 인하여 고용관계를 계속 할 수 없을 정도라면 회사는 근로자의 입사 취소 등을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공하였다는 시간 및 그에 상응하는 주휴시간에 비례한 임금이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당과 퇴직금을 기한 내에 지급받지 못한 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공한 시간 및 주휴시간에 해당하는 임금이 근로자에게 계산 및 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 기간 동안에 일정한 수준 이상의 소득이 잡혀야만 이를 부정수급으로 볼 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.여성 근로자들이 경제활동, 업무 등을 할 수 있는 무대를 많이 만들어주면 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직이 재계약을 하지 않고 근로관계가 종료되는 경우 별도로 사직서를 작성하지 않아도 무방합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최저임금의 인상은 근로자의 경제 생활을 윤택하게 할 수 있으나, 사업주의 고용 축소 등의 부정적인 영향도 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본소득을 지급함으로 인하여 근로자의 근로를 제공할 의사가 오히려 떨어지게 할 수 있을 수 있습니다.