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계약 기간 시작하지 않은 계약서 파기에 대해 여쭤보고 싶습니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.지금은 2025년 1월인데 24.2.28.일 자로 사직하겠다는 내용의 사직서를 지금 작성한다는 것은 말이 안되는 것입니다. 귀하가 더 이상 근무하고 싶지 않다면 현재 적용되는 근로계약서의 종료일까지 근무하고 재계약을 하지 않으면 되는 것입니다. 이러할 경우 귀하가 입을 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.27
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근로계약서 대리작성시 신고 가능할까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약은 서면으로 작성해야만 성립되는 것이 아니고 구두의 계약도 유효합니다. 근로계약이 없었다면 귀하가 5개월간 근무를 할 수 없었을 것입니다. 근로계약을 다른 사람이 대리하는 것은 불가능합니다.당일 얘기 후 퇴사하였어도 기왕에 근무한 시간에 대한 임금은 반드시 지급해야 합니다. 다만, 퇴사를 당일에 하는 것은 직장인으로서 도리는 아니며 자칫 사용자가 손해배상을 청구할 수 있습니다.귀하에게 적용되는 임금을 알 수 없으나 어떠한 경우에도 최저시급 이상 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.27
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해고통보 후 근로계약서 작성 거부하면 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 입사하여 근로를 제공하다가 근로계약서를 작성하던 중 발생한 것이라면 해고에 해당하고 근로계약서 미작성으로 노동청에 신고할 수 있습니다. 그러나 근로를 제공하기 전 근로조건에 대해 협상하다가 발생한 것이라면 고용이 이루어진 것이 아니므로 해고라 할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.27
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급여명세서에 기본급만 명시되어 있으면 연장수당 청구 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.당사자가 근로계약의 체결할 당시의 합의정신이 판단의 기준이 될 수 있습니다. 만약, 1일 8시간 근로에 대한 임금으로 월급여를 정하였다면 1일 10시간 근로 시 초과 2시간에 대해서는 50% 가산임금을 지급해야 합니다. 그러나 근로계약한 월급이 1일 10시간 근로하는 대가로 지급하는 것으로 명시되었다면 추가 임금은 지급치 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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휴일수당 지급 안하려면 어느 시점에서부터 5인미만 사업장이어야 되나요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상 또는 미만의 인정시점 계산 방식은, 1개월 동안 사용한 근로자의 연 인원을 해당기간의 가동일수로 나누어 산출된 숫자로 하되 그 적용시점은 해당 1개월의 초일이 됩니다. 단, 그렇게 산정한 결과가 5인 이상이어도 5인 이상 근무한 기간이 산정기간 1개월 중 1/2 이상이어야 5인 이상으로 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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편의점 알바 인수인계 기간에도 월급을 줘야 하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.업무의 인계인수도 사용자의 지휘를 받아 근무하는 근로시간에 포함됩니다. 그러니 그 시간에 대해서도 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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포괄임금제 휴무수당에 관해서.!!!
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.주휴일이 아닌 비번 근무일인 휴무일에 근무하는 경우 당일 근무한 임금 100%를 지급하는 것이 맞습니다. 그런 휴무일 근무를 포함하여 주 40시간을 초과하는 시간부터의 근무에 대하여는 50% 가산하여 임금을 지급해야 합니다. 만약, 연장 또는 휴일근로시간을 사전에 근로계약으로 일정시간 약정하고 임금에 포함하여 매월 지급하는 것이라면 그 약정시간을 초과하는 시간에 대해서만 임금을 가산하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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알바 실수 사장님이 일정 기간 이후 전 직원 알바비 차감 하신다는데 가능한건가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.직원이 근무 중 고의 또는 중대한 과실로 회사에 손해를 입힐 경우 회사는 그 직원에게 손해배상을 청구할 수 있습니다. 기업이 손해배상을 청구하는 경우 근로자의 임금에서 공제하는 상계는 법으로 금지되어 있고, 임금과 별도로 근로자에게 청구해야 합니다. 만약 근로자의 동의 없이 일방적으로 월급에서 차감한다면 나중에 관할 노동청에 신고하여 도움 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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퇴직하고 재취업하면 실업수당은 못 받나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여 수급기간의 1/2 이상을 남기고 재취업 한 후 그 사업장에서 계속 1년 이상 근무할 경우 받지 못한 기간의 1/2에 해당하는 급여를 조기재취업수당으로 지급합니다. 실업급여 수급기간의 1/2 미만을 남기고 재취업하는 경우는 남은 기간 모두 소멸됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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통상임금에 포함되는 임금은 무엇인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.통상임금은 정기적으로 지급하고, 해당되는 근로자에게 일률적으로 지급하는 고정적 임금을 말합니다. 예를 들면 직책수당, 기술수당, 고정적 일률적으로 지급하는 식대, 교통비, 정기 상여금 등이 있습니다. 퇴직금 산정은 이러한 통상임금 외에도 근로의 대가로 지급하는 부정기 지급 임금도 모두 포함하는 평균임금을 기초로 산정하게 되며, 산정된 평균임금이 통상임금보다 적을 때에는 통상임금을 기준으로 퇴직금을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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