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급여날이 15일인데 몇일 일찍 지급해주실수 없나 요청해도될까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.고민하시지 말고 귀하의 어려움을 회사 관계자에게 얘기하셔서 도움받으시기 바랍니다. 임금정기지급일을 귀하만 10일으로 하기는 어렵다 해도 소위 가불이라는 것도 있으니 필요한 금액만큼 일부를 먼저 지급할 수 있다고 생각합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.10.09
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고민해결 완료
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5인미만사업장 괴롭힘으로 자진퇴사시 실업급여신청여부
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.직장내괴롭힘을 원인으로 퇴사가 실업급여 수급사유가 되려면 귀하에 대한 직장내괴롭힘이 인정되어야 하는데, 안타깝게도 상시근로자 5인 미만의 사업장은 근로기준법의 직장내괴롭힘 금지 조항의 적용을 받지 아니합니다. 따라서 괴롭힘에 대해 신고하고 조사 및 인정해 줄 기관이 없어 실업급여 수급은 어려울 것으로 봅니다.
고용·노동 /
직장내괴롭힘
25.10.09
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회사에서 건설노동자 근로계약서 작성을 계속 미뤄요...어떤 비용증가나 책임을 피하려고 하는건 아닌지 궁금합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실질적으로는 기간의 단절없이 계속근로 하였는데 회사가 허위로 기간의 단절이 있는 것처럼 서류를 작성하는 것은 범죄행위 입니다. 귀하가 계속 근로하였다면 회사에서 입금한 매월 임금계좌내역 만으로도 입증이 가능할 것입니다.그런데 회사가 어떻게 근로자를 중간에 퇴사시켰다가 다시 입사시키는 방식으로 한다는 것이 알 수 없으나 근로자의 입사및 퇴사가 근로자가 작성 제출한 어떤 서류도 없이 그렇게 행해진다는 것은 어렵다고 봅니다.
고용·노동 /
근로계약
25.10.09
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프리랜서계약을 체결하고 상대방에서 조건이 바뀌었다고 계약서를 다시 썼습니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문의 구체적 사유를 몰라 정확한 답변은 어려우나 순수한 프리랜서라면 근로자가 아니므로 부당해고라는 개념이 성립되지 않습니다.
고용·노동 /
근로계약
25.10.09
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실업급여 단기 계약직 가능한지 봐주세요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.1번의 경우 1개월 이상의 취업으로 볼 수 없으므로 실업급여 수급여부 판단 대상이 아닙니다. 2번의 경우는 가능하다고 봅니다.
고용·노동 /
근로계약
25.10.09
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실업급여받으면 왜 취직이 잘 안되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문하신 내용이 통계에 근거한 것인지 의문입니다. 실업급여를 지급받았다 하여 취업이 안된다거나 그런 사람을 회사에서 싫어한다는 것은 일반적인 것은 아닌 것으로 생각합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.10.08
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임금체불로 인한 실업급여 수급 조건 질의
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.7월분 임급의 정기지급일이 언제인지는 알 수 없으나 정기지급일로부터 2개월 이상 경과된 상태에서 퇴사하면 실업급여 수급사유가 됩니다. 예를 들어 7월분 임금의 봉급날인 8월 10일이라면 그 날로부터 2개월이 경과해도 임금이 미지급 되었으면 실업급여 수급사유가 됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.10.08
5.0
1명 평가
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알바라서 고용보험0.9%만 떼가는데
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자 임금지급시 공제되는 고용보험료는 보수총액의 0.9%가 맞습니다. 질문하신 구체적 답변은 임금지급 담당자에게 문의하시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.10.08
5.0
1명 평가
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일용직 휴일근로수당(단기알바근로)
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.일용직이라도 귀하와 같이 계속근로하는 근로자는 공휴일에 근무시 휴일수당과 가산임금을 지급해야 합니다. 다만, 공휴일이 소정근로일이 아닌 비번일 이라면 그날은 무급입니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.10.08
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편의점 아르바이트 수습기간 질문드립니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.최저임금 감액제도는 근로자를 1년 이상 고용하기로 약정하고 수습기간을 둘 경우에 3개월 간 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 만약 1년 미만 고용하기로 약정한 경우는 감액 없이 100%를 지급해야 합니다.어쨌든 20%를 감액하여 80%를 지급하는 것은 위법이므로 차액을 청구하시고 사용자가 불응시는 노동청에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
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