답변 내역

안녕하세요. 선생님.근로계약서는 일 시작 전 즉시 작성해야 합니다. 신고하시면 됩니다. 주 40시간 넘어도 되나, 5인 이상 사업장이라면 연장근로수당을 지급해야 합니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님. 지금 일을 하고 계시면, 채용당시 정한 임금지급일이 아직 오지 않았다면 임금체불이 아니기에 노동청 신고는 어렵습니다. 퇴사를 했다면 14일 이내까지 임금지급하지 않아야 임금체불입니다. 근로계약서 미작성이 노동청에 신고하셔도 되나, 사업주에게 근로계약서 작성을 요청하는 것도 하나의 방법입니다. 신고 처리기간은 보통 1~2달입니다. 감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.보통 다음달 15일까지 상실신고하면 되기에 즉시 상실신고하지 않았다고 해서 크게 문제삼기는 어려울 것 같습니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.근로자측이 계약연장을 거부하면 자진퇴사로 실업급여 수급이 어렵습니다. 사업주에게 계약기간 만료로 고용보험 코드 해달라고 요청하셔야 할 것 같습니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님. 선생님께서 보시기에 근로계약서의 계약조건이 불리하다면 작성 거부하시고 각종 수당 등 챙기시면 될 것 같습니다. 근로계약서 내용을 봐야 판단 가능할 듯 합니다. 감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.바뀐 회사가 이전 사업주와 동일한 회사인지, 바뀐 회사는 5인 이상인지 등으로 따져야 할 것 같습니다. 주신 내용으로는 답변 어렵습니다. 사시는 곳 근처 노무사 사무실 방문하셔서 심층 상담 받으시기 바랍니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.근로자라면 근로계약서 작성하셔야 합니다. 산재처리는 사업주가 된다 안된다 하는 것이 아니라, 근로자가 청구해 근로복지공단이 심사합니다. 감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.근로복지공단에 문의하셔서 보험가입 기간이 누락되었다고 말하고, 소급 가입하시기 바랍니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.계약기간만료 후 사측에서 재고용 거절하면 실업급여 대상자입니다. 다만 피보함단위기간 180일 이상 넘으셔야 합니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.산재보험 적용을 말씀하시는 것 같습니다. 일단 엘보가 산재인지는 별론으로 하고, 산재보험 소급가입 직접하실 수 있으니 근로복지공단에 문의하시기 바랍니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림