답변 내역

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차휴가 사용 후 실제 퇴직일 기준입니다. 따라서 실제 퇴직일 기준으로 퇴직금을 산정해야 하고 14일이 기산됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.수습기간도 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함됩니다. 잔여연차수당은 퇴사시 청구 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사 실정에 따라 일률적으로 말씀드리기는 어렵지만 소속 변경 과정에서 근로조건의 변경이 요구될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임금 지급일에 지급되어야 합니다. 회사의 임금산정기간, 임금지급일에 따라 달라질 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상 사업장이라면, 1년 만근시 연차휴가 15일 발생합니다.퇴직금 산정 기간 내 수습기간도 포함됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 새로생긴 15일 연차는 근무 도중 퇴사 시 잔여연차 수당으로 지급받을 수 있습니다.1년 1일 다니셔도 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.판결선고시부터 그 이후에 발생하는 임금에 적용됩니다. 12월 임금도 적용 대상으로 판단됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당을 의미하시는 것이라면, 1주(7일 기준) 소정근로시간이 주 15시간 이상 근로자라면 지급 대상이 맞습니다.1일 8시간으로 4일 근무하신다면 주휴수당 지급 대상이라고 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 맞습니다. 결근없이 모두 출근하셨다면, 12/22 기준 총 5일의 월차휴가가 발생하였습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.서면으로 작성하지 않더라도 구두 합의로도 효력이 발생합니다.퇴사 합의서에 기재해서 서명해두면 좋습니다.감사합니다.