답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근재보험에 따라 보상이 확정된다면 본인이 먼저 낸 진료비 등이 환급될 수 있을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주일 단위로 산정되어야 하며 금요일 입사라면 금요일부터 다음주 목요일까지로 보아야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알바비를 입금할 때 직접 전화로 해서 주라는 것이 무슨 의미인지는 모르나 임금만 제대로 지급한다면 뭐든 괜찮습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고를 사업주가 하였다면 그 전에 그만둘 경우 자진퇴사에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상으로는 근로관계 종료 후 14일 이내에 금품이 청산되어야 합니다. 별도의 기일 연장합의가 없다면 근로계약서에 급여일이 아닌 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사를 상대로 부당해고 구제신청을 제기하려면 회사관할 지방노동위원회에 구제신청을 제기하면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 선거날에 근로할 경우 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과분은 2배가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 원칙적으로 근로를 제공하기 전에 작성하여야 합니다. 입사전에 작성하지 못했다면 추후에라도 작성되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험가입을 하지 않았다 하더라도 실질이 근로기준법상 근로자라면 퇴직금에는 영향이 없습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 일주일 이상의 근로관계 유지가 요구됩니다. 월요일이 근로시작일이었다면 일요일까지 근로관계가 유지되어야 할 것입니다.