답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직에 대해 동의하지 않는다면 남은 계약기간까지 일하고 그 전에 해고당하면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불이 발생하였다면 관련증거들을 가지고 노동청에 임금체불진정을 제기하실수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 근로한 시간에 대하여 임금이 지급되지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.만약 제출하라고 하는 서류를 제출하지 않는다면 채용이 취소될 수 있을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.맞습니다. 다음회사 기간도 포함입니다.해주어야 하며 안해줄시 과태료가 나올 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.민사를 거는 것은 막을수 없습니다. 다만 민사로 인하여 불리한 판결을 받을지는 대응을 어떻게 하느냐에 따라 다를 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고를 한 것이라면 해고예고를 했는지버다 서면통지가 더 중요합니다. 서면통지를 하지 않을 경우 부당해고입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 신고를 바로 진행하셔서 형시처벌이 될수있게 압박하여 돈을 받아야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월요일 월차를 냈다면 월요일까지는 근로관계가 있다고 볼 수 있습니다. 마지막근로일은 월요일이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 중 근로자가 납부해야할 돈을 임금에서 미리 공제하고 지급하는 것입니다. 감사합니다.