답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여에서 고용보험료를 공제할 경우 비과세항목은 제외한 과세급여에 대해서 공제하면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금은 매년 결정되며 해당 최저임금을 준수하지 않을 경우 사업주는 근로기준법, 최저임금법 등을 위반하게 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.단시간근로자의 경우 12시간까지 연장이 가능 할 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금이 정확하게 산정되지 않았다면 정확하게 산정된 금액이 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인사업자라 하더라도 일용직으로 근로하는 것은 가능하며 일용직의 경우 일반적으로 고용보험을 공제하게 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 질문은 노무상담 영역보다는 세무영역에 질문주시면 더 정확한 답변을 얻을 수 있어 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 일을 한 근로시간에 대해 임금을 달라고하는 것은 당연한 권리행사입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험을 연장, 야간수당에도 부과가 되는 것은 맞습니다. 다만 기본급으로 매달 공제하고 퇴직시 정산하거나 1년에 한번 보수총액신고를 통해 정산할 수도 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인수가 될 때 근로관계도 같이 인수가 되었고 새로운 회사 대표가 해고를 한 것이라면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 실제로 일한 기간에 대한 임금은 전액 지급되어야 할 것입니다 .감사합니다.