답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 휴게시간을 특정하여야 합니다. 위와 같이 작성한 후 실질적으로 휴게시간을 제대로 부여하였음을 입증할 수 있다면 문제가 되지는 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 평균임금액에 따라 수령금액이 달라집니다. 월급이 많았다면 적은 사람보다는 많이 지급될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한달을 통으로 휴무하였다 하더라도 1년 근로관계가 있었다면 15개의 연차는 정상적으로 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직으로 발생한 연차는 제외하는 것이 맞으며, 입사일이 언제인지는 모르나 퇴직금에 포함되는 연차수당은 전전년도 발생연차 중 수당으로 지급되는 연차만을 기준으로 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자를 고용하여 사용하였다면 사용한날을 기준으로 보험관계성립신고와 근로내용확인신고를 진행하시면 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.야간근로는 법으로 22시부터 06시까지로 정해져 있습니다. 해당 시간에 근로만 야간가산이 적용될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 적법한 연차대체가 아닌 이상 근로자가 원하는 시기에 사용이 가능하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재까지 1월 31일 공휴일지정과 관련된 내용은 없습니다. 가능성은 높아 보이지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금도 금품이므로 원칙적으로는 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서라 하더라도 실질을 보았을 때 근로기준법상 근로자성을 인정받을 수 있다면 퇴직금이 지급 되어야 합니다.