답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 해촉증명서에는 회사의 직인이 요구됩니다. 일단 제출하시고 보완요청도 발생하였다면 다른 보완사항들과 함께 수정하여 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.25년 국민연금은 나이대 별로 차등적으로 인상되어 각연령대가 13%가 될때까지 인상될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이전직장에서 현재직장에 대한 직접적인 조회는 어렵습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제근로관계에 따른 퇴직금 지급이 아니라면 부족한 부분에 대하여는 실제 근로조건으로 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 상시근로자수 5인 여부와 관계 없이 근속기간 3개월 이상 근로한 근로자가 해고를 30일 전에 예고 없이 당하였다면 발생할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동위원회 판결과 관련없이 사측에서는 해당 문제에 대하여 소송을 제기할 수 있을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.장기요양보험은 건강보험과 관련된 것으로 산재보험은 사업주가 전액부담하므로 근로자에게 공제되지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위 기간이 180일 이상이고 이직사유가 해당하여야 가능합니다. 위와 같다면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 작성하지 않았다 하더라도 근로관계 중 발생한 임금 등은 반드시 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 최대 8시간까지만 인정됩니다. 5인미만일 경우 연장가산(1.5배)가 적용되지 않을 뿐 연장근로에 대한 대가(1배)는 지급되어야 합니다.