답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막 회사 이직사유가 중요합니다. 위와 같다면 수급대상이 될 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노무법인 사건 수임과 관련된 비용은 사건의 난이도에 따라 달라질 것입니다. 몇 군대 연락하시어 견적을 받아보시는것이 정확할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1일을 일하였더라도 서로 약정한 조건에 따른 임금이 지급되어야 할 것입니다. 시급이 12000원이라면 12000원 기준으로 산정하고 야간근로가 있다면 해당 시급을 기준으로 가산하면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로일 개근이 요건 중 하나입니다. 1일 결근하였다면 개근이 아니므로 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사장을 사업주로 신고하시면 되며 노동청에서 체인점 대표 조사가 필요하다고 판단한다면 체인점 대표도 조사할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회계연도 기준이므로 11개의 월차가 모두 부여되었다면 25년 1월1일에 15개가 발생할 것입니다. 물론 퇴사시 입사일기준으로 산정한 연차개수 이상은 정산되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 평균임금은 퇴직전 3개월 임금으로 산정하며 4시간 차감된 임금을 적용하면 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서에 내용은 정해진 것은 없습니다. 위와 같은 상황이라면 후임근로자 선발에 따른 권고사직 등으로 적으시면 될 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 회계연도로 정산한다하더라도 퇴사시에는 입사일기준과 비교하여 입사일 기준 이상으로 지급하여야 하기에 15개를 지급받을 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험은 산재를 제외하면 주소정근로시간이 15시간 이상일 경우 가입이 됩니다. 감사합니다.