답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 노동청에 직장내괴롭힘 진정이 가능 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 신청시 사업자등록증이 있고 사업중인것으로 판단되면 실업급여 수급이 안될 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적인 호봉제라면 호봉은 1년 근로시 1호봉이 오를 것입니다. 도움이 되셨기를 발바니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.파트타임인지 정규직인지와 관계 없이 근로기준법상 근로자로 주 소정근로시간 15시간 이상씩 1년 이상 근속하였다면 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.중도퇴사를 하였다 하더라도 실제로 근로한 기간에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험료의 경우 회사에서 임금지급시 원천공제하고 지급이 가능합니다. 4대보험료가 얼마인지 급여명세서를 요청해보시기 발바니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.말씀주신 성과급의 성격에 따라 받을수도 있고 받지 못할 수도 있을 것입니다. 도움이 되셨기르 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 근속기간에 따라 증가하여 최대 25개까지 늘어나게 됩니다.3년근속시 16개5년근속시 17개 이런식으로 늘어날 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차 미사용 분에 대하여 회사는 연차수당으로 지급하여야 하며 지급하지 않을 시 임금체불에 해당할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.면접비는 법적 의무사항이 아니므로 회사에서 정한 바대로 지급할 수 있으며 정하지 않았다면 지급하지 않을 수도 있을 것입니다.