답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.만약 주휴수당을 포기한다는 문서를 퇴직 하고 임금이 이미 발생한 상태에서 하였다면 유효할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4년 동안 일을 하였다면 퇴직금이 발생될 것입니다. 다만 퇴직금은 퇴직금이고 그동안 내지 않았던 세금은 별개의 것으로 퇴직금을 지급하였다 하더라도 세금문제 중 근로자분이 있다면 내야할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 폐업여부와 관계 없이 요건에 해당하고 퇴직하였다면 발생됩니다. 법상으로는 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장사유에 피진정인에 대한 시정지시 진행 중이라고 되어 있다면 그렇게 생각하시면 될 듯 합니다. 궁금하시다면 담당 감독관에게 연락해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 노무합의서에는 연차를 주지 않겠다는 조항은 없습니다. 연차가 발생하였고 남아있다면 청구하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉의 비교대상을 어디에 두느냐에 따라 다를 수 있으나 해당 연봉이 낮다고는 볼 수 없을 듯 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 이직사유는 마지막 직장에 사유가 중요합니다. 마지막 직장 사유가 계약기간 만료라면 해당할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불 조사에서 임금체불이 있다고 확인 된다면 요건에 따라 대지급금을 신청할 수 있을 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차촉진제도는 1년을 단위로 운영되며 그 전에 퇴사한다면 못사용한 연차는 수당으로 지급될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수 금 토 7시간씩과 일요일 8시간에 대한 주휴가 발생할 것입니다.(7+7+7+8)/40*8 로 계산하시면 됩니다.