답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 고용보험가입이력이 아닌 실제 주소정근로시간이 15시간 이상으로 1년이상 근로하였는지에 따라 달라집니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미작성과 무단퇴사는 별개입니다. 근로자가 사직의사를 밝혔으나 회사가 수리하지 않는다면 약 한달후에 사직의 효력이 발생하며 그 이전까지는 근로관계가 유지됩니다. 사직효과 전 결근은 무단결근이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근속기간이 1년이 넘게 위와 같다면 총 발생연차는 월차포함 26개가 될 것입니다. 여기서 사용한 연차를 제하면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여 일할계산에 대하여 정해진 법은 없으나 일반적으로 월급/한달일수*무급기간로 계산합니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 근로시간이 아니므로 실제로 휴게시간을 부여하였다면 8시간 근로시간은 9시부터 시작하였다면 6시 20분까지가 될 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.식대가 실비변상적으로 지급되는 것이 아닌 매월 정기적으로 지급되고 있다면 임금에 해당하여 포함되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경영상 어려움을 이유로 해고를 할 경우 근로기준법 제24조의 요건을 충족하여야 해고사유가 정당하다고 인정될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 1년 근로의 대가로 11개월부분은 1년이 아니므로 발생하지 않습니다.퇴직금은 1년 이상 근로시 발생하며 11개월도 포함하여 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당을 뺀 시급은14000원 * 5 / 6 으로 하시면 됩니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가 증가는 근속기간에 따라 증가하며 1,2년 15개3,4년 16개5,6년 17개 이런식으로 25개까지 늘어납니다.