답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.a회사 퇴직후 b회사를 다니다가 다시 a회사로 갔다면 새롭게 입사한 것으로 보아 2년이 다시 적용될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업에서 휴일근로를 제공하였다면 휴일가산수당이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사를 유도한 것으로 보여지긴 합니다만 이를 해고가 있었다고 인정하기에는 아직 부족해 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소득이 없음을 공단에서 인정받는다면 유예되거나 최저로 납입하게 될 것입니다. 건강보험 피부양자로 등록되면 별도로 내지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경업 금지 약정이 있다하더라도 무조건 유효한 것은 아닙니다. 사안에 따라 다르게 해석될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직연금을 매월 말일에 적립하기로 하였으나 적립하지 않았다면 이자가 부과되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.6월 1일부터 신고가 들어가야 4대보험 유예, 예외 등이 깔끔해질 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 가지고 계신 자격증을 더 깊게 활용할 수 있는 자격증도 좋은 선택이 되실 수 있어 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이력서를 열람한 것이 채용을 하겠다는 의미는 아닐 수 있습니다 .단순히 늦게 확인한 것일 확률도 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트라 하더라도 실업급여 요건에 해당한다면 받을 수 있습니다. 다만 자발적 이직일 경우에는 해당하지 않을 것입니다.